МАRS, Allo, AXA, Bayadera Group, Billa, Ciklum, Credit Agricole, GrantThornton, Glenmark, Imperial Tobacco, Luxoft, МЕТІНВЕСТ, Карпатнафтохім, Terrasoft, UMG, Watsons, 1+1 media, Starlightmedia, Нова Пошта, Національний Банк України, ПУМБ, SkyUp, OLX, Adidas Ukraine, ЛЮКСОПТИКА, ДТЕК, Альфа-банк Україна, Fozzy Group, Спортмастер та інші.
Викладачі та Викладачки
Анна
Толмачова
SHRM-SCP, CIPD F3 (L&D), HR директорка та членкиня ради директорів, METRO Україна
Лариса
Брувер
CHRO
Сітібанк Україна
Михайло
Завилов
SHRM SCP, Chief People & Culture Officer
Veli Group
Анна
Добринець
SHRM CP-SCP, Senior People&Culture Business Partner, Imperial Brands
Наталія
Добровольська
12+ років в HR
SHRM-SCP ACC, ICF
HRD БФ “Клуб Добродіїв”
Катерина
Кошкіна
SHRM-SCP, General Manager Unitask Ukraine, VP HR and Operations Unitask CEE
Марія
Кот
SHRM-SCP, SHRM-PMQ, Співзасновниця та керівна партнерка APT
Марія
Шубцова
Head of HR Operations
Ciklum
Дмитро
Смирнов
SHRM-SCP, HR Director
RAZOM GROUP
Менторки
Анна
Заріпова
Senior People&Culture Business Partner Ukraine в Imperial Tobacco Ukraine.
Алла
Чорна
HR
Miele
Модулi Global HR Pro
Кар’єра, ролі і навички HR:
⚡ Первинне тестування за компетенціям.
⚡ Модель компетенцій SHRM.
⚡ Кар’єра в HR, майбутні ролі в HR та операційні моделі.
⚡ Етичний кодекс професії.
Стратегія:
⚡ Стратегічне планування: припущення, гіпотези та процес.
⚡ Стратегічні здатності організації та роль HR в їх розбудові.
⚡ Розробка HR стратегії та критична оцінка її доцільності.
⚡ Карта стратегічних HR показників.
Організаційний дизайн і залучення талантів:
⚡ Організаційний дизайн.
⚡ Стратегічне залучення талантів.
⚡ Пре-бординг та адаптація нових співробітників.
⚡ Оцінка ефективності залучення талантів.
Досвід співробітника:
⚡ Досвід людини в організації.
⚡ Культурне середовище організації.
⚡ Роль стилю лідерства, залучення та інклюзії.
⚡ Моніторинг успішності досвіду співробітників.
Ціннісна пропозиція і бренд роботодавця:
⚡ Дизайн та оцінка ціннісної пропозиції роботодавця (EVP).
⚡ Інтеграція EVP з життєвим циклом співробітника.
⚡ Бренд роботодавця: пошук ідентичності та стратегія позиціонування.
⚡ Оцінка ефективності бренду роботодавця.
Стратегічний розвиток талантів:
⚡ Шість стратегій роботи з талантами.
⚡ Поняття і визначення цільових талантів організації.
⚡ Система розвитку талантів і наступництва.
⚡ Оцінка ефективності розвитку талантів.
Розвиток стратегічних здатностей людей:
⚡ Складові стратегічних здатностей людей і методи їх розвитку.
⚡ Базове навчання, рескілінг і апскілінг організацій.
⚡ Новітні принципи ефективного навчання та оцінка ефективності.
Управління ефективністю:
⚡ Системи управління ефективністю в організації (ОКR, KPI, MBO).
⚡ Методи оцінки ефективності.
⚡ Створення кращого досвіду співробітника в процесі оцінки.
⚡ Інтеграція процесу оцінки з стратегією та суміжними процесами.
Управління загальною винагородою:
⚡ Види оплат та бенефітів; гнучка винагорода, види бонусів.
⚡ Аналіз та порівняння посад; грейдінг та вилки заробітних плат.
⚡ Винагорода перших осіб.
⚡ Робота з іноземними співробітниками.
Робоче середовище:
⚡ Крос-культурні аспекти робочого місця.
⚡ Корпоративна соціальна відповідальність.
⚡ Роль HR в управлінні ризиками та кризами.
⚡ Технології в HR.
Фінальне тестування
Що ви отримаєте після проходження курсу?
Офіційний сертифікат «Успішно завершив/ла програму Global HR Pro»
Всі лекції
в PDF форматі
Знижка 10%
на проекти Асоціації
Вартість навчальної програми
64 000 грн
5%
Знижка
для членів
Асоціації
HR Pro
5%
Знижка
при покупці програми для 2-х чоловік
7%
Знижка
при покупці програми для 3-х чоловік
10%
Знижка
при покупці програми для 5 чоловік
* Без урахування податків. Можлива оплата частинами. Кількість місць обмежена
Реєструйтесь зараз!
Заповніть форму, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.
*Відправляючи форму, ви даєте згоду на обробку персональних даних та
погоджуєтесь з політикою конфіденційності